Partagez l’aventure d’une entreprise à la fois humaine, dynamique et internationale
Rejoindre BERNARD CONTROLS, c’est intégrer un Groupe à taille humaine, en pleine croissance. Héritée d’une histoire familiale, notre culture d’entreprise se base sur des valeurs solides et un relationnel riche. Ainsi, notre projet est porté par une direction très impliquée, mais aussi par des équipes jeunes et dynamiques, qui souhaitent évoluer, tout en contribuant au développement du Groupe. De plus, avec une forte dimension internationale, nous favorisons la polyvalence et la mobilité.
Nos dernières offres d'emploi
Ingénieur Senior BE Electronique F/H
Au sein du service R&D, intégré à une équipe de spécialistes (techniciens, chef de projets ) vous organisez les activités de notre Bureau d'Etudes et êtes le garant et référent technique des solutions proposées par ce dernier.
Ingénieur amélioration continue et projets Europe
Dans le cadre de sa structuration, Bernard Controls recherche un/e Ingénieur/re amélioration continue et projets Europe.
Technicien Itinérant SAV F/H
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un/e Technicien SAV Itinérant basé sur notre usine de production en Ile de France (Gonesse 95)
Coordinateur logistique F/H
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Coordinateur de flux logistique basé sur notre usine de fabrication en Ile de France (Gonesse 95).
Technicien de maintenance F/H
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Technicien de Maintenance basé sur notre usine de fabrication en Ile de France (Gonesse 95).
Développeur ERP Sénior AX2009 et D365 F/H
Dans le cadre de son développement et de l'adaptation de son ERP, Bernard Controls recherche un Développeur ERP Sénior spécialisé dans les environnements D365 et AX2009.
Ingénieur R&D Industrialisation Process F/H
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Industrialisation Process basé au siège social en Île-de-France (Gonesse, 95).
Développeur Power Platform - Stage F/H
Dans le cadre de ses projets de transformation digitale en cours, Bernard Controls propose un stage de Développeur Power Platform.
L’évolution au bénéfice du Groupe et de ses collaborateurs
Chez BERNARD CONTROLS, nous privilégions la montée en compétence et la mobilité interne. D’autant que dans notre contexte, celui d’une entreprise de taille intermédiaire et internationale, chacun peut trouver sa place, surtout s’il est force de propositions. Ainsi, ces dernières années, de nombreux collaborateurs ont eu l’opportunité d’évoluer au sein des différentes entités du Groupe.
Par ailleurs, nous mettons en place des programmes de formation adaptés, notamment pour accompagner les équipes commerciales ou développer l’excellence opérationnelle. Une manière pour nous d’accompagner le changement, en favorisant les évolutions au sein de l’entreprise.
Nous sommes fiers d'annoncer que Bernard Controls a obtenu un score de 93/100 sur l’index Egalité Professionnelle pour l’année 2024.
Cet index, calculé chaque année, repose sur quatre critères essentiels :
- Écart de rémunération
- Écart d’augmentation individuelle
- Augmentation après congé maternité
- Nombre de femmes présentes dans les 10 plus hautes rémunérations
Cette excellente note reflète notre engagement continu en faveur de l'égalité professionnelle et notre détermination à promouvoir un environnement de travail équitable pour tous.
Envie d’intégrer le Groupe BERNARD CONTROLS ?
Comme tout Groupe en développement et qui ne cesse d’innover, nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents. Grâce à notre culture d’entreprise, nous suscitons l’intérêt de collaborateurs dynamiques, aimant sortir des sentiers battus et ayant une vraie appétence pour les métiers hautement techniques. Ce que nous leur offrons en retour ? Un cadre de travail épanouissant, à même de favoriser leur évolution au sein du Groupe, car nos équipes sont nos meilleurs atouts.
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Nous vous prions de bien vouloir compléter soigneusement le formulaire destiné au service Recrutement et d’insérer les pièces jointes requises. Nous vous informons que le processus de recrutement est toujours composé d’un ou plusieurs entretiens qui peuvent éventuellement s’accompagner de tests professionnels ou d’évaluation comportementale. Les résultats obtenus resteront confidentiels et ne seront conservés dans votre dossier qu'en cas d'embauche.
Seules les personnes habilitées de notre société pourront accéder à vos données et ce à des fins strictement internes ; ces données seront conservées pour une durée ne pouvant excéder 24 mois (après votre dernière mise à jour).
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